Empleos
Trabaje en un lugar que cumple lo que le promete.
Cada compromiso que su gerente hace con usted se sigue hasta que se cumple. Cada reunión uno a uno empieza con su gerente ya preparado.
“I don’t quit on you, and you don’t quit on me. And we don’t quit on our patients. That’s why we stay.”
En español: él no se rinde con usted, usted no se rinde con él, y nadie se rinde con los pacientes. Por eso nos quedamos.
Por qué la gente se queda
Las promesas vienen con un sistema.
La cultura es la variable clínica más importante en el cuidado, y se gana o se pierde con su gerente. Por eso pusimos por escrito cómo trabajaban ya nuestros mejores gerentes y lo convertimos en la manera de trabajar de cada equipo. Por eso las cifras de abajo son como son.
Por qué lo creemos
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Promesas que se siguen hasta que se cumplen
Cuando su gerente se compromete a algo con usted, queda en la lista hasta que se cumple.
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Un gerente preparado en cada reunión uno a uno
Su gerente llega sabiendo lo que prometió la última vez y lo que usted necesita ahora.
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Metas que se pueden ver
Cada equipo pone algunas metas cada trimestre y las revisa en conjunto.
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Wellness First
Talleres, recursos y retos de actividad física, porque el trabajo de cuidado es trabajo físico.
- Cómo funciona toda la cultura: The HealthView Way (en inglés)
Datos públicos
Cifras que usted puede comprobar.
Cada cifra enlaza a la página de donde viene.
- 98%
de nuestra gente dice que HealthView es un gran lugar para trabajar. En la empresa típica de EE. UU.: 57%.
Great Place To Work, 2026 (se abre en una pestaña nueva) - N.º 16
en la lista Best Small Workplaces de Fortune. Un año antes ocupaba el N.º 23.
Fortune, 2026 (se abre en una pestaña nueva) - N.º 97
en la lista Inc. 5000 de las empresas privadas de mayor crecimiento en Estados Unidos.
Inc. 5000, 2026 (se abre en una pestaña nueva) - 1967
el año en que HealthView empezó a cuidar a familias del sur de California.
HealthView
Puestos
Encuentre su lugar en el equipo.
Tiempo completo, medio tiempo o per diem. Cada puesto abre aquí mismo la solicitud de empleo, en inglés, con ese puesto ya escogido.
- RN Enfermeras y enfermeros registrados Salud en el hogar, hospicio y cuidados paliativos. Solicitud de empleo para enfermeras y enfermeros registrados, en inglés (se abre en esta página)
- LVN Enfermeras y enfermeros vocacionales con licencia Salud en el hogar, hospicio y cuidados paliativos. Solicitud de empleo para enfermeras y enfermeros vocacionales con licencia, en inglés (se abre en esta página)
- CNA Asistentes de enfermería certificados Salud en el hogar, hospicio y cuidados paliativos. Solicitud de empleo para asistentes de enfermería certificados, en inglés (se abre en esta página)
- PT · OT · SLP Fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y terapeutas del habla Salud en el hogar. Solicitud de empleo para fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y terapeutas del habla, en inglés (se abre en esta página)
- CHHA Auxiliares de salud en el hogar certificados Salud en el hogar, y también hospicio. Solicitud de empleo para auxiliares de salud en el hogar certificados, en inglés (se abre en esta página)
- MSW Trabajadores sociales médicos Salud en el hogar y hospicio. Solicitud de empleo para trabajadores sociales médicos, en inglés (se abre en esta página)
- Cuidado espiritual Capellanes Hospicio. Solicitud de empleo para capellanes, en inglés (se abre en esta página)
- 18 años o más Voluntarios Compañía, descanso para los cuidadores y apoyo para las familias en duelo, con nuestro hospicio. Solicitud de voluntariado, en inglés (se abre en esta página)
Cómo funciona la contratación
Seis pasos, del primer saludo a su primer paciente.
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La solicitud
Un formulario corto y su currículum. Toma unos minutos.
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Una llamada de evaluación
Una llamada rápida sobre el puesto y su experiencia.
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Entrevista por teléfono
Una conversación más larga sobre el puesto y su manera de trabajar.
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Entrevista en persona
Venga a conocer al equipo en nuestra oficina de Cerritos. El personal clínico también acompaña a una de nuestras enfermeras en visitas reales antes de hablar de una oferta.
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La oferta
Una oferta de palabra y por escrito, y después una revisión de antecedentes y de referencias.
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Orientación pagada
Las políticas, pruebas de habilidades, sus materiales para las visitas, la capacitación en el sistema de expedientes médicos, y acompañar a otros profesionales hasta que pueda ver pacientes por su cuenta.
Espacio para crecer
Reconocidos, por dentro y por fuera.
Nuestra alianza con Chamberlain University para formar enfermeras, dos años seguidos con líderes de nuestro equipo nombrados Future Leaders del sector, y una historia de ascensos que con gusto le contamos en la entrevista.
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Employee of the Year 2024 Cindy Diaz, LVN Directora ejecutiva de Salud en el hogar -
Executive to Watch 2025 Shermane Constantino, LVN Directora ejecutiva de Hospicio -
Frontline Honors 2024 Victor Rodriguez, LVN Care Continuum Manager -
Culture Award 2026 Vanessa Davenport Coordinadora de admisiones -
Going the Extra Mile 2024 Michelle Carvajal Coordinadora de horarios -
Future Leader 2025 Monica Cutia, BSN, RN, PHN, COS-C Vicepresidenta de Operaciones Clínicas -
Future Leader 2026 Marisa Hernandez Directora de Operaciones
Voluntariado con hospicio
Pase unas horas a la semana con nuestras familias de hospicio.
Los voluntarios forman parte del equipo de cuidado de hospicio. Les llevan compañía, consuelo y ayuda práctica a los pacientes y a sus familias.
Solicitud de voluntariado, en inglés (se abre en esta página)Toma de 10 a 15 minutos. Después de revisarla, la coordinación de voluntarios le llama para programar una entrevista. Debe tener 18 años o más.
Maneras de ayudar
- Compañía: una visita amistosa, lectura, conversación
- Descanso para quien cuida: quedarse con un paciente para que el familiar que lo cuida pueda descansar
- Vigilia: estar presente en las últimas horas de un paciente
- Apoyo en el duelo: llamadas, tarjetas y cartas a las familias en duelo
- Visitas de veterano a veterano, y reconocimiento a los veteranos
- Visitas con música, arte o animales de terapia certificados
- Mandados sencillos y ayuda práctica
- Apoyo en la oficina, en la promoción y en los eventos
Antes de empezar
- Una entrevista con la coordinación de voluntarios
- Orientación y capacitación
- Una revisión de antecedentes penales
- Una prueba de tuberculosis
- El acuerdo de confidencialidad HIPAA de HealthView
Preguntas
Lo que la gente pregunta antes de presentar su solicitud
¿Ofrecen tiempo completo, medio tiempo y per diem?
Sí, para enfermería, auxiliares, terapia, trabajo social y capellanía. Díganos qué le funciona cuando presente su solicitud.
¿La orientación es pagada?
Sí. Cubre nuestras políticas, las pruebas de habilidades, los documentos de contratación, sus materiales para las visitas y la capacitación en el sistema de expedientes médicos, y usted acompaña a otros profesionales hasta que pueda ver pacientes por su cuenta.
¿Dónde trabajaría?
Con los pacientes donde viven, en los condados de Los Ángeles, Orange, Riverside y San Bernardino, con la oficina en Cerritos.
¿Cómo es la contratación?
Son seis pasos, de la solicitud a una orientación pagada. Primero viene una llamada de evaluación, así que habla con una persona desde el principio.
¿La solicitud está en español?
No, las dos solicitudes están en inglés. El Navegador de empleos, al principio de esta página, contesta sus preguntas en español a cualquier hora.
¿Puedo ser voluntario?
Sí, si tiene 18 años o más. Los voluntarios de hospicio acompañan a los pacientes, les dan un descanso a los familiares que los cuidan, están presentes en las últimas horas de un paciente y apoyan a las familias en duelo. También hay trabajo de oficina. La solicitud de voluntariado toma de 10 a 15 minutos.
Presente su solicitud en unos minutos.
Una sola solicitud de empleo para todos los puestos: escoja el suyo de la lista y agregue su currículum. Los voluntarios tienen la suya. Las dos están en inglés y se abren aquí mismo.
¿Cuál solicitud?
Formulario seguro cifrado Lo que escribe va directo a HealthView por medio de Jotform, nunca por este sitio web.