RoundsHospicio y cuidados paliativos
El Permiso Familiar Pagado de California para quien cuida: un pago mientras cuida a alguien
Cómo funciona el Permiso Familiar Pagado de California cuando un familiar está gravemente enfermo: hasta 8 semanas de pago parcial, quién cuenta como familia, la certificación médica, presentarlo dentro de 41 días y por qué la protección del trabajo es otra ley.
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Cuando un padre o un cónyuge está gravemente enfermo, muchas personas en California necesitan tiempo fuera del trabajo para cuidarlo. El Permiso Familiar Pagado puede reemplazar parte de su sueldo mientras tanto. No protege su trabajo por sí solo, así que esta nota también menciona la ley que sí lo hace.
Cuánto paga
El Permiso Familiar Pagado da hasta 8 semanas de permiso con pago parcial en un periodo de 12 meses, y se puede tomar por partes.1 La mayoría recibe más o menos del 60 al 70 por ciento de su sueldo.1 No hay periodo de espera; los beneficios pueden empezar el primer día del permiso.1
Quién cuenta como familia
Puede cuidar a un hijo, padre o madre, suegro o suegra, abuelo o abuela, nieto, hermano, cónyuge o pareja doméstica registrada, incluso si vive fuera de California.1
La certificación médica
El profesional de la salud con licencia de la persona que recibe el cuidado llena una certificación con el diagnóstico, cuánto tiempo se espera que se necesite el cuidado, y su número de licencia y firma.1 Si HealthView cuida a su ser querido, pregúntenos qué profesional puede ayudarle con eso.
Cómo presentarlo
Preséntelo dentro de los 41 días desde que empieza su permiso.1 Se recomienda mucho presentarlo en línea por SDI Online porque acelera la revisión; también se puede enviar por correo.1
No guarda su trabajo
El Permiso Familiar Pagado paga beneficios pero no protege su trabajo.1 El permiso con protección del trabajo viene de otras leyes, como la Ley de Derechos de la Familia de California y la ley federal FMLA, así que hable con su empleador.1
Lo que preguntan las familias
¿Cuántas semanas puedo tomar?
Hasta 8 semanas con pago parcial en un periodo de 12 meses.1
¿Cuánto es el pago?
Más o menos del 60 al 70 por ciento del sueldo para la mayoría.1
¿Protege mi trabajo?
No. La protección del trabajo viene de otras leyes como la Ley de Derechos de la Familia de California.1
Fuentes
Fuentes 1 referencia
- Departamento del Desarrollo del Empleo de California (EDD), “Paid Family Leave: Overview for Physicians and Practitioners,” agosto de 2026. En inglés. edd.ca.gov (se abre en una pestaña nueva)
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